劳动纠纷_河南颂威法律服务有限公司

劳动纠纷媒体曝光-如果公司拖欠工资被媒体曝光，公司会报复吗？

1、不必通过媒体曝光拖欠工资。您应联系劳动监察部门投诉。这是劳动监察的范围。投诉电话：； 2、法律依据： 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察

2021-08-03 查看详情
发生劳动纠纷的-与公司发生劳资纠纷可以直接起诉吗？

如果与公司发生劳动争议，不能直接向法院提起诉讼，必须先向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。只有对仲裁不服的人才可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议

2021-08-03 查看详情
劳动纠纷证据-如果发生劳资纠纷，需要留存哪些证据

证明双方有劳动关系即使你欠工资，劳动合同也是前提公司必须提供员工在劳动仲裁中要求的证据吗？请告诉我属于企业的，必须由企业提供。如果不提供，企业将

2021-08-02 查看详情
解决劳动纠纷的途径有哪些-劳动合同纠纷案例

我曾为您提供过“劳动合同期满未办理终止手续，视为续约”的案例。 [案例介绍] 孙某，某合资企业有限公司（中外合作企业）员工。 12月，孙与该公司签订了

2021-08-02 查看详情
常见的劳动纠纷有哪些-常见的劳资纠纷有哪些？劳动争议的性质有哪些？

你好！ 17、劳动纠纷、劳动合同纠纷： (1)劳动关系纠纷的确认；（二）集体合同纠纷；（三）劳务派遣合同纠纷；（四）兼职劳动争议；（五）追索

2021-08-02 查看详情
如何有效避免劳动纠纷-企业如何避免劳资纠纷

如何有效避免劳动纠纷如何避免劳资纠纷首先，企业在招聘员工时，要明确招聘流程和考核标准，严格按照标准执行。这样做可以保证企业最大限度地招聘到所需的人

2021-08-02 查看详情
农民工劳动纠纷-农民工去劳动仲裁要工资一般需要多长时间？

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内审结劳动争议案件。案件复杂需要延期

2021-08-02 查看详情
劳动纠纷怎样向劳动局写书面材料-我如何写信给劳工局？

劳动纠纷怎样向劳动局写书面材料用人单位拖欠工资的，应向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。劳动法合同纠纷辩护材料如何写是否应该申请仲裁？如果有，先去劳动局

2021-08-02 查看详情
劳动纠纷时限-劳动仲裁的诉讼时效已经过了两年怎么办

劳动争议仲裁申请的时效期限为一年。仲裁时效期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。上述仲裁时效因一方当事人向另一方当事人主张权利，或向有

2021-08-02 查看详情
退休人员劳动纠纷-退休员工领取养老金是否属于劳资纠纷？

这不是劳资纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议双方必须是用人单位和与其建立劳动关系的劳动者。首先，企业单位退休人员没有退休工资的概念。其次，

2021-08-02 查看详情
外企劳动纠纷-外国公司办公室劳动仲裁

第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织（以下简称用人单位）之间建立劳动关系，订立、履行、履行劳动关系，适用本法。与

2021-08-02 查看详情
工伤八级伤残赔偿明细-什么是八级伤残赔偿标准

八级工伤赔偿标准是什么？工伤分为十级。不同程度的工伤有不同的赔偿标准。一般而言，工伤级别越高，也将同意赔偿。部分被认定为八级伤残的人员，可以享受八级

2021-07-30 查看详情
工伤鉴定9级能赔多少钱-我可以为我的第 9 级工伤赔偿支付多少？

【工伤保险九级】根据《工伤保险条例》，因工伤残被认定为九级伤残的职工，可享受以下待遇：（一）一次性伤残补助从工伤保险基金支付的工资是我 8 个月的工

2021-07-30 查看详情
工伤的相关法律规定-工伤赔偿的法律规定

工伤赔偿规定和法律法规。工伤的相关法律规定答案如下：（1）如果是劳务关系，按照《最高人民法院关于若干审理人身损害赔

2021-07-30 查看详情
工伤粉碎性骨折赔偿-上班时跟骨粉碎性骨折能赔多少钱

足跟粉碎性骨折经内固定可定为9级伤残，不经内固定可定为10级伤残。相关法律规定： 1．《工人工伤及职业病伤残等级劳动能力鉴定》GB/- 九级条款

2021-07-30 查看详情
上下班路上摔伤能算工伤吗-在上班途中跌倒不被视为工伤。雇主是否需要承担

如果员工在上班途中骑电动自行车摔倒，这算工伤吗？根据劳动部关于印发《企业职工工伤保险暂行办法》的通知，第八条职工因下列情形之一受伤、致残或者死亡的，

2021-07-30 查看详情
关于工伤的法律赔偿-工伤赔偿标准

内容来自用户：教育学前教师 1．医疗费用工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由工伤保险基金支付。劳动能力鉴

2021-07-30 查看详情
工伤赔偿法律咨询-法律咨询工伤赔偿

您好，律师对您所描述的问题的答复如下：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级是确认赔偿的依据。参见《工伤保险条例》第十八条。二、主要理赔范围包括享受工伤

2021-07-30 查看详情
工伤如何走法律程序-工伤走法律程序需要多长时间

1、一、申请工伤证明：如果员工因事故受伤，用人单位应在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤证明。用人单位不申请的，受伤职工应当自事故发生之日起一年

2021-07-30 查看详情
工伤认定标准-定义工伤的具体标准是什么？

申请工伤鉴定的标准是什么？ 1．工作时间：工作时间是指法律或单位规定的工作时间；用人单位规定实行不定时工作的，指用人单位确定的工作时间。 A、工伤仅限

2021-07-30 查看详情
工伤赔偿2021最新工伤赔偿标准-年工伤十级伤残赔偿标准是多少？

触电伤害的赔偿标准或赔偿标准是多少？工伤赔偿2021最新工伤赔偿标准无论受多大伤，工伤都不能赔。工伤按医院考核标准予以赔偿。多少级别的赔偿我的工

2021-07-29 查看详情
2021年最新劳动仲裁规定-新的年度医保条例有哪些内容？

《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民养老、疾病、工伤、失业、生

2021-07-29 查看详情
工伤事故怎么赔偿-工伤事故如何赔偿？ ?

我的一位工人工伤如何赔偿交通事故工伤如何赔付您好，首先，交通事故工伤如何认定。 (1)认定条件：工伤是否认定为上下班途中发生的车祸，不能一概而论，

2021-07-29 查看详情
老板恶意欠薪怎么办-老板以恶意拖欠工资罪不竞选，可以拘留吗？

这不涉及刑事犯罪你可以向劳动监察组举报或者你可以提起劳动仲裁要求老板支付员工工资。对于恶意拖欠工资的老板，劳动部门应该怎么办？拖欠工资的用人

2021-07-29 查看详情
一般工伤骨折赔付多少-工伤一般赔偿多少钱

一般工伤骨折赔偿是多少？一次性赔偿：7个月的平均工资，这里的平均工资是指事故发生前12个月的平均工资。工伤休养期间，公司必须支付你的工资和奖金。

2021-07-29 查看详情

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